Меню
Данъци и НАП НОИ и пенсии Трудово право КАТ и транспорт Имоти и кадастър Семейно право Административни услуги Здравеопазване Бизнес и Търговски регистър Гражданско и процесуално право Образование Наследствено право Защита на потребителите Социално подпомагане Наказателно право Миграция и гражданство Финанси и банки Земеделие Екология и общини Общини Наеми и жилищни права Хора с увреждания Застраховане ИТ и дигитални права Интелектуална собственост Туризъм и пътуване Жалби и защита на правата Еврофондове и европейски програми Енергетика, вода и отопление Телекомуникации и интернет Етажна собственост Държавни поръчки Съдебна система Домашно насилие и защита Медиация и арбитраж Екология Изпитни листовки и шофьорска книжка Избори и избирателни права Нотариални услуги Паркиране и градска мобилност Оръжие и разрешителни Военна служба и резерв Осиновяване и приемни семейства Безопасност на храните (БАБХ) Опаковки и отпадъци Ветеринарна медицина Пожарна безопасност (ГДПБЗН) Земеделски субсидии (ДФЗ) Трудова медицина и БЗР Митници и внос-износ Хазарт и НАП Акциз, тютюн и алкохол Морска и речна администрацияВсички статии →
КалкулаториДокументиВсички статии

Социално осигуряване

Заявление за парично обезщетение за безработица (НОИ)

Заявление образец ОКД-1 до ТП на НОИ за отпускане на обезщетение за безработица.

Правно основание: чл. 54а и сл. от Кодекса за социално осигуряване (КСО).

Зареждане на формуляра…

Ръководство · Социално осигуряване

Заявление за парично обезщетение за безработица (НОИ): условия и процедура за 2026 г.

Заявлението за отпускане на парично обезщетение за безработица се подава в Националния осигурителен институт (НОИ) от лица, чиито трудови или служебни правоотношения са прекратени. Правата произтичат от чл. 54а – 54е от Кодекса за социално осигуряване (КСО).

Задължителни условия: минимум 12 месеца осигурителен стаж като осигурен за фонд „Безработица“ през последните 18 месеца преди прекратяването и регистрация като безработен в Агенцията по заетостта.

Срок за подаване

Заявлението се подава в тримесечен срок от прекратяване на трудовото правоотношение. Ако бъде подадено след срока, обезщетението се отпуска само за оставащия период (напр. при 12-месечен период и подаване в 5-ия месец, се получават оставащите 7 месеца).

Размер и период на обезщетението

Размерът е 60% от осигурителния доход на лицето за последните 24 месеца (2 години). Минималният дневен размер за 2026 г. е определен със ЗБДОО, максималният — също.

Периодът на изплащане варира от 4 до 12 месеца в зависимост от осигурителния стаж на лицето.

  • до 3 години осигурителен стаж — 4 месеца
  • от 3 до 7 години — 6 месеца
  • от 7 до 11 години — 8 месеца
  • от 11 до 15 години — 10 месеца
  • над 15 години — 12 месеца

Кога обезщетението е в минимален размер

При прекратяване по инициатива или със съгласие на работника (чл. 325, чл. 326, чл. 331 КТ) — само в минимален размер и за срок 4 месеца.

Често задавани въпроси

Как и къде подавам заявлението?

Онлайн чрез ПИК на НОИ или квалифициран електронен подпис, или на място в териториално поделение на НОИ.

Мога ли да работя, докато получавам обезщетение?

Не за трудов договор. Може да получавате доходи от граждански договор до половината от минималната работна заплата, без да губите обезщетението.

Свързани статии

Официални източници