Ръководство · Трудово право
Жалба до Инспекцията по труда: правила и приложение за 2026 г.
Жалбата до Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ГИТ) е основното средство за защита при нарушения на трудовото законодателство от работодателя — незаплатени заплати, нерегистриран трудов договор, отказ да се даде отпуск, полагане на извънреден труд без плащане, дискриминация или нарушения на охраната на труда.
Жалбата може да е анонимна, но анонимните сигнали не пораждат задължение за писмен отговор — само за проверка. Проверка по подписана жалба завършва с констативен протокол и възможни санкции.
Какво може да разпореди ГИТ
При констатирано нарушение инспекторът може да даде задължителни предписания (напр. изплащане на дължими суми, оформяне на трудов договор), да състави акт и да наложи имуществена санкция от 511,29 – 10 225,84 € в зависимост от нарушението и повторяемостта.
При задължения за заплати ГИТ може да сезира прокуратурата — неизплащане на 2 и повече заплати е престъпление по чл. 244а НК.
Срок за отговор
По АПК инспекцията дължи писмен отговор в едномесечен срок. При сложни проверки срокът се удължава до 3 месеца с уведомление до жалбоподателя.
Често задавани въпроси
Мога ли да остана анонимен пред работодателя?
Да. По искане на жалбоподателя данните му не се разкриват пред проверявания работодател.
Ще получа ли парите си чрез ГИТ?
ГИТ задължава работодателя, но не изплаща сумите директно. При отказ парите се събират по съдебен ред.